Mali przedsiębiorcy przez opieszałość ZUS-u mają same problemy.. Samozatrudniony musi dłużej niż etatowiec płacić składkę na Fundusz Pracy. Jeśli przegapi termin zwolnienia, ZUS go o tym nie poinformuje. Może mieć też problemy z odzyskaniem nadpłaty.
Do organizacji pracodawców zgłaszają się starsi właściciele firm, którzy nie wiedzą o możliwości zwolnienia z płacenia składek. Wielu z nich niepotrzebnie wpłaca do ZUS aż 54,58 zł miesięcznie. Tyle wynosi minimalna składka na Fundusz Pracy. Co prawda ZUS deklaruje, że informacje o zwolnieniu z opłacania tych składek dostępne są w poradnikach oraz ulotkach dla płatników składek, ale w praktyce różnie z tym bywa.
– Rząd, wprowadzając ulgę w płaceniu tych należności za starszych pracowników, przeprowadził wielką akcję informacyjną. W Polsce nie ma chyba osoby, która by nie wiedziała o tym, że za zatrudnionego nie płaci się składek na Fundusz Pracy, jeśli ukończył on 50 lat. Gorzej jest z informacją o zwolnieniu dla osób prowadzących firmę – wskazuje Dorota Wolicka, dyrektor biura interwencji Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
Znajomość prawa, wiecej na praca.gazetaprawna.pl